Contraloría - Dictamen N° 454 2013
Dictamen Contraloría: Desempate en estímulo por experiencia y desempeño funcionario
Abstracto
La Contraloría permite usar atrasos como desempate para la asignación de estímulo si el control horario es uniforme y sincronizado; los funcionarios deben cumplir su jornada, y las quejas requieren evidencia concreta.
Resumen
- La "asignación de estímulo por experiencia y desempeño funcionario" es un beneficio establecido por la Ley N° 19.490 para el personal de los servicios de salud.
- La Ley N° 19.490 estipula que en caso de empate en los puntajes de evaluación entre varios funcionarios, una junta calificadora resolverá la situación según el reglamento.
- El artículo 4º del Decreto N° 117, de 1997 (Ministerio de Salud), que reglamenta dicho beneficio, señala que los atrasos registrados en el lapso calificado son un criterio para resolver igualdades.
- La aplicación del criterio de "atrasos" como método de desempate para la asignación de estímulo exige que la entidad cuente con un sistema de control horario uniforme.
- En caso de utilizarse múltiples relojes biométricos, estos deben mantener una sincronizació...
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