Contraloría - Dictamen N° 5897 2013

La Contraloría General determina que una beneficiaria de bonificación por retiro voluntario puede volver a postular al bono post-laboral de la ley 20.305, aun habiendo excedido el plazo original, en virtud de lo dispuesto en la ley 20.636.

• Análisis sobre la procedencia de una nueva postulación al bono post-laboral de la ley 20.305, cuando se ha excedido el plazo legal de cesación, en consideración a la ley 20.636.
• La Ley N° 20.305, en su artículo 1º, otorga un bono de naturaleza laboral al personal que, a la fecha de su entrada en vigencia, desempeñaba un cargo de planta o a contrata, y a los contratados conforme al Código del Trabajo en los órganos y servicios públicos y en entidades de la Administración del Estado traspasadas a municipalidades.
• El artículo 2º, número 5, de la Ley N° 20.305 establece como requisito indispensable para optar al beneficio el haber cesado en el cargo o terminado el contrato de trabajo dentro de los 12 meses siguientes a la fecha en que se cumplieron las edades mencionadas en el numeral 4 ...