Contraloría - Dictamen N° 10782 2013

Dictamen analiza el derecho a bono Ley 20.305 para ex-docentes de la Municipalidad de Quillota, ante denuncias por extemporaneidad y negativa de recepción de solicitudes, evaluando requisitos, plazos y posible responsabilidad administrativa.

• La Ley N° 20.305 concede un bono de naturaleza laboral a personal que cumpla ciertos requisitos, entre ellos, cesar en el cargo o terminar el contrato de trabajo bajo causales específicas.
• Las causales de término laboral para acceder al bono de la Ley N° 20.305 incluyen renuncia voluntaria, obtención de pensión de vejez (Decreto Ley N° 3.500/1980), supresión del empleo o aplicación del artículo 161 del Código del Trabajo.
• Se establece un plazo único de 12 meses, contado desde el cumplimiento de la edad pertinente (65 años para hombres, 60 para mujeres), tanto para solicitar el bono como para cesar las labores en las instituciones afectas.
• El jefe superior de servicio o jefatura máxima debe recibir la solicitud del trabajador que haya cumplido las edades determinadas, dentro de los ...