Contraloría - Dictamen N° 12445 2013
Dictamen Contraloría General: Fuero maternal y renovación de contrata JUNJI
Abstracto
La Contraloría General determina que la JUNJI debe renovar la contrata de una funcionaria con fuero maternal durante todo el período de protección, aun si la vigencia original del contrato ha expirado, salvo autorización judicial.
Resumen
- Una exfuncionaria de la JUNJI reclamó ante la Contraloría General la terminación de su contrata, alegando encontrarse con fuero maternal.
- La JUNJI expuso que la última contrata de la recurrente finalizó el 20 de enero de 2012, que su embarazo fue comunicado el 12 de marzo de 2012, y que se le ofreció una nueva contrata entre el 6 de mayo y el 6 de julio de 2012.
- El artículo 201, inciso primero, del Código del Trabajo confiere fuero laboral a la trabajadora durante el embarazo y hasta un año post-maternidad (excluido permiso postnatal parental).
- Este fuero maternal, según el artículo 174 del Código del Trabajo, impide al empleador poner término al contrato sin previa autorización judicial.
- La protección del fuero maternal se aplica independientemente del estatuto laboral de la muj...
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