Contraloría - Dictamen N° 13630 2013

La Contraloría General determina que el aporte al Fondo Bono Laboral, previsto en la ley N° 20.305, debe incluir las remuneraciones de todos los funcionarios que cumplan los requisitos, sin distinción de si optaron o no por el beneficio.

• La Ley N° 20.305 establece, en su artículo 1º, un bono de naturaleza laboral de $50.000 mensuales para el personal del sector público que, a la fecha de entrada en vigencia de dicha ley (1 de enero de 2009), desempeñaba un cargo de planta, a contrata o contratado conforme al Código del Trabajo en los órganos y servicios públicos indicados.
• El artículo 2º de la Ley N° 20.305 detalla los requisitos de procedencia de la bonificación, entre los cuales se incluye el cese en el cargo o término del contrato dentro de los doce meses siguientes al cumplimiento de las edades establecidas en la norma.
• Según el artículo 3º de la Ley N° 20.305, los trabajadores que no presenten su solicitud para acceder al beneficio dentro de los doce meses siguientes a cumplir 60 años (mujeres) o 65 años (hombre...