Contraloría - Dictamen N° 13641 2013
Dictamen Contraloría: Requisitos y Alcance del Fuero Maternal y Cambio de Funciones
Abstracto
La Contraloría General dictamina que una autoridad puede asignar funciones nuevas o distintas a una servidora embarazada, siempre que sean propias del cargo y no perjudiciales para su salud, respetando el fuero maternal y la normativa laboral aplicable.
Resumen
- Solicitud de revisión por Melanie Freres Hellebaut de dictamen previo sobre sus derechos contractuales durante el embarazo y denuncia de acoso laboral.
- El artículo 61 de la Ley N° 18.834 obliga a los funcionarios públicos a obedecer órdenes jerárquicas, facultando a las autoridades para asignar funciones según necesidades del servicio.
- El fuero maternal, consagrado en los artículos 201 y 174 del Código del Trabajo, protege principalmente contra el cese de funciones durante el embarazo.
- La jurisprudencia de la Contraloría General (Dictámenes N° 23.274/2004 y N° 12.156/2002) permite asignar funciones nuevas o distintas a una servidora embarazada.
- Dicha reasignación es procedente si las nuevas funciones son inherentes al cargo de designación y no resultan perjudiciales para la salud...
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