Contraloría - Dictamen N° 9271 2013
Dictamen Contraloría: Fuero maternal, carga horaria y potestad municipal
Abstracto
La Contraloría desestima el reclamo de una docente por reducción de carga horaria, determinando que la disminución posterior al fuero maternal constituyó una nueva relación laboral sujeta a la potestad discrecional municipal.
Resumen
- Un docente reclamó ante la Contraloría General por una disminución en su carga horaria asignada, la cual consideró vinculada a su período de fuero maternal.
- El artículo 201 del Código del Trabajo, aplicable a docentes municipales vía artículo 194, establece que durante el embarazo y hasta un año después del descanso de maternidad, la trabajadora goza de fuero, impidiendo la terminación del contrato sin autorización judicial.
- El artículo 195 del Código del Trabajo prescribe un descanso de maternidad de seis semanas antes del parto y doce semanas después de él.
- La jurisprudencia administrativa de la Contraloría (dictámenes 51.630/2002, 74.180/2010, 47.406/2012) establece que el propósito del fuero maternal es mantener la misma posición y condiciones laborales que la servidora ostenta...
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