Contraloría - Dictamen N° 18661 2013

Dictamen determina que el sector público puede limitar el permiso postnatal parental de media jornada si existen turnos justificados y formalidades cumplidas, y aclara cálculo de bonos para el subsidio.

• Un dictamen analiza el derecho de una funcionaria del sector público al permiso postnatal parental en modalidad de media jornada, considerando su sistema de turnos y el pago de bonos por cumplimiento de metas.
• El permiso postnatal parental ordinario para el sector público es de doce semanas, con derecho a subsidio, según el artículo 197 bis, inciso primero, del Código del Trabajo y el artículo 6º de la Ley N° 20.545.
• El reingreso a laborar por la mitad de la jornada, extendiendo el permiso postnatal parental a dieciocho semanas, se regula en el artículo 197 bis, inciso segundo, del Código del Trabajo.
• El ejercicio del permiso postnatal parental en media jornada por parte de funcionarias públicas requiere un aviso escrito al empleador con al menos treinta días de anticipación al tér...