Contraloría - Dictamen N° 18781 2013

Aclara que solo las horas extraordinarias permanentes y habituales, vinculadas a servicios continuos municipales, deben incluirse en el cálculo del bono de la ley 20.624, excluyendo las de carácter eventual o trimestral.

• La Municipalidad de Valdivia consultó a la Contraloría General sobre la base de cálculo del bono establecido en el artículo 2º de la Ley N° 20.624, específicamente respecto a la inclusión de horas extraordinarias.
• El bono, según el artículo 2º de la Ley N° 20.624, se calcula sobre las remuneraciones brutas permanentes del funcionario, afectadas por el aumento de sueldo base de 2012, y se paga en una sola cuota.
• Se excluyen del cálculo del bono aquellas remuneraciones no calculadas sobre el sueldo base, las de carácter eventual o accidental, y asignaciones específicas, tales como horas extraordinarias no permanentes.
• La jurisprudencia de la Contraloría (Dictámenes N° 4.107/1993 y 10.191/1999) define el trabajo extraordinario regular y permanente como aquel indispensable y continuo, ...