Contraloría - Dictamen N° 35966 2013

Contraloría confirma que la cesación de contrato por salud incompatible, conforme Ley 18.020 y Ley 18.834, es legal si se cumplen requisitos de licencias médicas y no hay declaración de irrecuperabilidad.

• Un exfuncionario público reclamó contra el término de su contrato de trabajo, argumentando que el artículo 15 de la Ley N° 18.020, invocado como causal de salud incompatible, no le era aplicable.
• La entidad empleadora justificó la terminación del contrato mediante la declaración de vacancia del cargo, fundamentada en el número de licencias médicas utilizadas por el exfuncionario, según la resolución N° 60 de 2012.
• El artículo 15 de la Ley N° 18.020 establece una causal de caducidad del contrato de trabajo para los trabajadores de la Administración Civil del Estado, sin derecho a indemnización.
• La jurisprudencia administrativa (Dictamen N° 5.700/2011) interpreta que la referencia al decreto ley N° 2.200 de 1978 en la Ley N° 18.020 debe entenderse al Código del Trabajo vigente.
• Dic...