Contraloría - Dictamen N° 37396 2013
Derecho a remuneración de turno para funcionaria embarazada reubicada
Abstracto
Funcionaria embarazada tiene derecho a mantener pago de asignación de turno, aun al ser reubicada por riesgos, pues la ley prohíbe reducción de remuneraciones.
Resumen
- Hecho: Una funcionaria pública solicitó un pronunciamiento sobre si se ajusta a derecho la decisión de la autoridad de disponer el cese de la asignación de turno que percibía, no obstante encontrarse embarazada.
- Argumento del Empleador: El establecimiento de salud argumentó que a la interesada no le asiste el beneficio de la asignación de turno, dado que fue relevada de las funciones consideradas para su pago debido a su condición.
- Regulación de la Asignación de Turno: El artículo 94 del DFL 1/2005 (Salud) establece la asignación de turno como un estipendio para el personal de los Servicios de Salud que labora en puestos de atención 24/7, a menudo en jornadas y horarios no ordinarios.
- Protección Laboral durante Embarazo: El artículo 202 del Código del Trabajo, aplicable a los servi...
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