Contraloría - Dictamen N° 42554 2013

La Contraloría determinó que el fuero maternal de una funcionaria suplente cesa al finalizar su período de suplencia, cuando el titular se reincorpora a sus funciones, por lo que el término de contrato es ajustado a derecho.

• Una funcionaria suplente consultó si era legal que se pusiera término a sus labores en un hospital, no obstante encontrarse amparada por fuero maternal, ante la reincorporación del titular del cargo.
• La funcionaria suplente se desempeñó en dicho establecimiento desde el 6 de mayo de 2012, concluyendo su última designación el 7 de marzo de 2013, fecha en que finalizó el feriado de la funcionaria titular.
• El artículo 201, inciso primero, del Código del Trabajo, otorga fuero laboral (fuero maternal) a la trabajadora embarazada y hasta un año después de expirado el descanso de maternidad, excluido el permiso postnatal parental (artículo 197 bis).
• La protección del fuero maternal aplica a una funcionaria que ejerce labores como suplente únicamente mientras dure su desempeño en dicho car...