Contraloría - Dictamen N° 42556 2013
Dictamen: Fuero maternal de funcionaria suplente cesa al terminar la suplencia
Abstracto
La Contraloría determinó que el fuero maternal de una funcionaria suplente no se extiende más allá de la duración de la suplencia, y su cese es legal si la causa de la ausencia de la titular ha desaparecido.
Resumen
- Una funcionaria ejercía un cargo en calidad de suplente en el Hospital Santiago Oriente Dr. Luis Tisné Brousse, y se encontraba amparada por fuero maternal.
- El nombramiento de la funcionaria suplente concluyó el 1 de marzo de 2013, fecha en que finalizó la licencia médica de la funcionaria titular del cargo.
- La funcionaria solicitó un pronunciamiento sobre la legalidad del término de su relación laboral, pese a estar protegida por fuero maternal.
- El artículo 201, inciso primero, del Código del Trabajo, establece que durante el período de embarazo y hasta un año después de expirado el descanso de maternidad (excluido el permiso postnatal parental), la trabajadora gozará de fuero laboral.
- El fuero maternal, de acuerdo al artículo 174 del Código del Trabajo, impide al empleador pone...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora