Contraloría - Dictamen N° 43675 2013
Derecho a fuero maternal para asistente de educación con contrato a plazo fijo.
Abstracto
La Contraloría analiza el derecho a fuero maternal de una asistente de educación con contrato a plazo fijo y ordena a la Municipalidad verificar la presentación de certificado de embarazo para regularizar su situación.
Resumen
- Solicitud de pronunciamiento sobre fuero maternal por asistente de educación, Rosa Hernández Fredes, contratada a plazo fijo por la Municipalidad de Pedro Aguirre Cerda.
- Contrato a plazo fijo de la peticionaria se extendió del 01/09/2012 al 31/12/2012, bajo decreto municipal N° 1.191 de 24/09/2012.
- El fuero maternal, consagrado en el artículo 201, inciso primero, del Código del Trabajo, protege a la trabajadora durante el embarazo y hasta un año posterior al descanso de maternidad.
- El artículo 174 del Código del Trabajo establece que el empleador no podrá poner término al contrato de una trabajadora con fuero maternal sin autorización judicial.
- La protección del fuero maternal rige independientemente del estatuto laboral o la calidad jurídica de los servicios de la trabajadora, s...
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