Contraloría - Dictamen N° 43678 2013

La Contraloría General ordena la reincorporación de una asistente de educación cuyo contrato a plazo fijo terminó estando embarazada, al carecer la cesación de la autorización judicial requerida por ley.

• La recurrente, señora Nathaly Véliz Salgado, se desempeñó como asistente de la educación en la Municipalidad de Lo Espejo bajo un contrato a plazo fijo entre el 3 de abril de 2012 y el 30 de diciembre de 2012.
• Al momento de la expiración de su contrato, la trabajadora se encontraba embarazada, circunstancia que acreditó posteriormente mediante certificado médico.
• La Municipalidad de Lo Espejo no reincorporó a la trabajadora en sus funciones una vez finalizado el plazo de su contrato.
• El artículo 201, inciso primero, del Código del Trabajo establece que la trabajadora embarazada goza de fuero laboral durante el período de gestación y hasta un año después de expirado el descanso de maternidad.
• El artículo 174 del Código del Trabajo prohíbe al empleador poner término al contrato de ...