Contraloría - Dictamen N° 45172 2013
Análisis de prórrogas y duración máxima de contratos a contrata
Abstracto
La Contraloría General ratifica que la renovación de contratos a contrata hasta el 21 de abril de 2013 es legal, pues la norma permite fijar periodos inferiores al máximo anual establecido por jurisprudencia.
Resumen
- Una exfuncionaria solicitó dejar sin efecto la renovación de su contrato hasta el 30 de marzo de 2013 y que se prolongara hasta el 31 de diciembre de ese año.
- La Contraloría General, en ejercicio de sus atribuciones, analizó la facultad para determinar la fecha de término del vínculo contractual.
- Se constató que la última prórroga del contrato de la interesada se dispuso entre el 31 de marzo y el 21 de abril de 2013.
- El artículo 10 de la Ley N° 18.834 establece las bases para la duración de los empleos a contrata.
- Según la jurisprudencia administrativa de la Contraloría, contenida en el dictamen N° 19.602 de 2013, los empleos a contrata se extienden usualmente hasta el 31 de diciembre de cada año.
- Para prolongar la vigencia de un contrato más allá del 31 de diciembre, se requie...
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