Contraloría - Dictamen N° 46187 2013
Dictamen sobre autorización de horarios especiales por circunstancias personales
Abstracto
La Contraloría General dictamina que el ordenamiento jurídico no permite autorizar horarios especiales de inicio o término de la jornada laboral por circunstancias personales, para no contravenir principios de eficiencia y eficacia de la función pública.
Resumen
- Una profesional solicitó flexibilidad horaria para atender cuidados de su hijo parapléjico, buscando compatibilizar su jornada laboral con dicha necesidad personal.
- El ente de salud, empleador de la solicitante, informó haber otorgado todas las facilidades posibles dentro del marco legal, pero señaló la necesidad de la presencia de la funcionaria para la atención a pacientes ambulatorios.
- El Estatuto Administrativo no contiene normas específicas que regulen la hora de inicio y término de la jornada laboral o los turnos del personal.
- La determinación de la hora de inicio y término de la jornada laboral corresponde al ejercicio de las facultades que el artículo 31 de la Ley N° 18.575 otorga a los jefes superiores de los servicios para dirigir, organizar y administrar el organismo.
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