Contraloría - Dictamen N° 47622 2013

La Contraloría General determina que el pago de horas extraordinarias a personal regido por el Código del Trabajo no puede ser reemplazado por una asignación por turnos, debiendo ser remuneradas conforme a la ley.

• La Contraloría General recibió una consulta del secretario de la Asociación de Enfermeras(os) Hospital Dipreca sobre la participación voluntaria de sus afiliados en un sistema de pool para cubrir ausencias y la normativa aplicable.
• El Director del Hospital de Dipreca planificó una política de remuneraciones para reducir gastos por horas extraordinarias, proponiendo establecer una asignación por turnos de reemplazo en lugar de dicho pago.
• El personal que se desempeña en el Hospital de Dipreca está regido por el Código del Trabajo, por lo que su figura contractual es la de contrato de trabajo.
• El sistema de pool constituye un programa de trabajo para mantener la continuidad de la función pública, sin implicar la realización de actividades distintas a las habituales.
• Resulta improce...