Contraloría - Dictamen N° 49997 2013

Trabajadora a honorarios tiene derecho a licencias médicas y permiso postnatal parental con subsidio, si dichos beneficios están expresamente pactados en su contrato, según interpretación de la Contraloría.

• Una trabajadora que presta servicios a honorarios consultó sobre su derecho a hacer uso de licencias médicas y permiso postnatal parental, manteniendo el pago de sus estipendios.
• Las personas contratadas a honorarios se rigen por las reglas de sus respectivos convenios, y no les son aplicables las disposiciones del cuerpo estatutario de los funcionarios públicos, según el artículo 11, inciso tercero, de la Ley N° 18.834.
• Los servidores a honorarios no poseen la calidad de funcionarios públicos ni gozan de las prerrogativas inherentes a estos, como el fuero maternal o las normas de protección a la maternidad establecidas en el Código del Trabajo.
• Los beneficios de fuero maternal y protección a la maternidad se aplican a los contratados a honorarios únicamente si han sido estipulados...