Contraloría - Dictamen N° 51783 2013

La Contraloría determina la necesidad de investigar una denuncia de acoso laboral por agresión verbal, aplicando la Ley 18.834 y el Código del Trabajo, y recuerda a la autoridad su potestad para instruir sumarios, a pesar de no contar aún con el informe del hospital.

• La funcionaria Dayana Zúñiga Sánchez denunció una agresión verbal sufrida por parte de otra servidora del Hospital El Pino, solicitando una investigación para aclarar los hechos.
• La Contraloría General de la República emite pronunciamiento sobre la pertinencia de iniciar un proceso disciplinario por denuncia de acoso laboral, aun cuando el hospital no ha evacuado el informe solicitado.
• La Ley N° 18.834, en su artículo 84 letra m), prohíbe a los funcionarios realizar todo acto calificado como acoso laboral.
• El Código del Trabajo, en su artículo 2° inciso segundo, define el acoso laboral como toda conducta de agresión u hostigamiento reiterados que tenga como resultado para los afectados su menoscabo, maltrato o humillación.
• Corresponde a la superioridad jerárquica, dotada de potes...