Contraloría - Dictamen N° 55587 2013

Contraloría deniega bono post laboral a exfuncionaria por cesación de funciones fuera del plazo legal, concluyendo que modificaciones posteriores no alteran esta situación al ser una decisión personal.

• Para acceder al bono post laboral regulado por la ley N° 20.305, el artículo 2°, numeral 5, exige cesar o terminar el contrato de trabajo dentro de los 12 meses siguientes a cumplirse la edad legal (60 años para mujeres).
• La Contraloría, en dictamen N° 32.692/2012, concluyó que la señora Dinamarca Medina no podía acceder al bono, pues si bien presentó su solicitud dentro del plazo legal, no dejó de servir en el término máximo de que disponía.
• La desvinculación extemporánea de la funcionaria no fue considerada fuerza mayor o caso fortuito, sino una decisión personal adoptada sobre la base de lo que estimó conveniente para sus intereses, lo cual es relevante para el acceso al beneficio.
• La ley N° 20.636 introdujo modificaciones, pero su artículo primero transitorio solo otorga un nue...