Contraloría - Dictamen N° 64321 2013
Criterio Contraloría sobre selección de postulantes a contrata según Ley 18.834
Abstracto
La Contraloría aclara que la autoridad puede seleccionar cualquier postulante de la terna en concursos a contrata y modificar fechas de cierre, desestimando una reclamación por supuestas irregularidades en la selección.
Resumen
- La Ley N° 18.834, Estatuto Administrativo, no contiene reglas explícitas que rijan el desarrollo de concursos para proveer empleos a contrata.
- La autoridad administrativa posee la facultad de establecer las pautas de los concursos, las cuales deben ser observadas y no contradecir los principios generales aplicables a todo certamen.
- Conforme al artículo 21, inciso cuarto, de la Ley N° 18.834, la autoridad puede seleccionar a cualquier postulante de la terna confeccionada, sin que sea obligatorio elegir al que obtuvo el mayor puntaje, ya que ello anularía el propósito de conformar dicha lista.
- Las bases de un concurso pueden indicar una fecha de cierre "aproximada", facultando a la autoridad para modificar dicho plazo por razones de fuerza mayor, sin necesidad de informar previamente...
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