Contraloría - Dictamen N° 68720 2013

Este dictamen de la Contraloría analiza la aplicación del derecho de alimentación del artículo 206 del Código del Trabajo, estableciendo que el tiempo para ejercerlo debe ser convenido y debe regularizarse su otorgamiento en el ámbito municipal.

• El derecho de alimentación del trabajador, consagrado en el artículo 206 del Código del Trabajo, debe ser ejercido mediante acuerdo previo entre el empleador y el trabajador.
• El tiempo destinado a hacer efectivo el derecho de alimentación debe ser previamente convenido entre el empleador y la trabajadora, considerando la proporcionalidad a las necesidades.
• La Contraloría General de la República determinó que el derecho de alimentación del artículo 206 del Código del Trabajo se concede a la madre trabajadora, independientemente de la edad del hijo.
• Se consideró improcedente la limitación del derecho de alimentación a un período específico de edad del hijo (ej. seis meses), por contravenir el alcance del artículo 206 del Código del Trabajo.
• La Contraloría ordenó a un municipio regu...