Contraloría - Dictamen N° 69529 2013
Determinación de grado y asimilación de personal a contrata en la administración pública
Abstracto
La Contraloría establece que la asignación de grado a personal a contrata es facultad de la autoridad superior, desestimando reclamo por discriminación y pago de remuneraciones al no existir derecho por mera expectativa.
Resumen
- Los empleos a contrata no poseen un grado específico dentro de la planta profesional, sino que la jefatura respectiva es la facultada para fijar un grado en el escalafón correspondiente, según la importancia de las funciones.
- La Contraloría General no se pronuncia sobre la conveniencia, oportunidad o mérito de la decisión de asignación de grado adoptada por la autoridad superior.
- Don Jorge Zanzo García, abogado de la Dirección del Trabajo, reclamó en contra de la decisión de ser asimilado a contrata en grado 14, alegando discriminación por cuanto otros abogados del servicio se encontraban en posiciones remuneratorias superiores.
- La Dirección del Trabajo manifestó que la autoridad está facultada para asignar el grado que estime pertinente tratándose de vínculos a contrata, de acuerd...
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