Contraloría - Dictamen N° 79517 2013

Dictamen de Contraloría analiza la protección del fuero maternal para empleada suplente hospitalaria, concluyendo que dicha protección rige solo durante la suplencia y desestimando la denuncia de acoso laboral por falta de antecedentes.

• El dictamen analiza la legalidad de resoluciones emitidas por el Hospital San Juan de Dios, relativas a designaciones de personal a contrata y suplencia, y un reclamo de una funcionaria.
• La funcionaria designada como suplente alega tener protección de fuero maternal, solicitando un pronunciamiento sobre la decisión del hospital de no renovar su nombramiento.
• La protección del fuero maternal para empleadas suplentes rige únicamente durante la vigencia de su designación como tal.
• Al cumplirse el plazo de la suplencia, la ley pone término a los servicios de la empleada, cesando la protección del fuero maternal.
• La empleada fue nombrada suplente por el período comprendido entre el 22 de abril y el 25 de julio de 2013.
• El embarazo de la peticionaria comenzó durante el período en que...