Contraloría - Dictamen N° 79769 2013

Dictamen aclara que para calcular la tasa de reemplazo líquida del bono post laboral, solo se considera la remuneración del cargo al momento del cese, desestimando incluir ingresos previos o cotizaciones voluntarias en la pensión.

• Un exdocente de la Municipalidad de El Bosque consultó sobre el cálculo de su tasa de reemplazo líquida para acceder al bono post laboral bajo Ley N° 20.305, específicamente si debía considerar solo sus rentas de dicho municipio o también ingresos de empleos anteriores.
• La Ley N° 20.305 establece como requisito para acceder a la prestación del bono post laboral que la tasa de reemplazo líquida estimada sea igual o inferior al 55%.
• La tasa de reemplazo líquida se define como el porcentaje resultante de dividir el monto mensual de la pensión de vejez líquida por la remuneración promedio líquida calculada según los criterios de la ley.
• Para el cálculo de la tasa de reemplazo líquida, la normativa indica que debe considerarse únicamente la remuneración del cargo que servía el interesad...