Contraloría - Dictamen N° 80144 2013

La Contraloría desestima un reclamo de acoso laboral contra un municipio, señalando que los hechos no constituyen hostigamiento y que la materia debe ser analizada por instancias judiciales o sumarios municipales.

• Un funcionario municipal presentó un reclamo por acoso laboral, alegando ser víctima de hostigamiento por parte de la jefa del Departamento de Finanzas de su entidad.
• El municipio argumentó que los hechos descritos por la reclamante no son constitutivos de acoso laboral.
• Adicionalmente, el municipio señaló que, en caso de configurarse acoso laboral, su resolución compete al alcalde o a los tribunales de justicia, según la jurisprudencia administrativa.
• El artículo 82, letra m), de la ley N° 18.883, Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales, prohíbe a los funcionarios municipales realizar actos calificados de acoso laboral.
• El acoso laboral se define, según el Código del Trabajo, como toda conducta que constituya agresión u hostigamiento reiterados y que tenga por resu...