Contraloría - Dictamen N° 82343 2013

Este dictamen resuelve sobre la improcedencia de otorgar feriado legal a una asistente de educación fuera del período de descanso obligatorio escolar, al estar haciendo uso de postnatal extendido, aplicando el artículo 74 del Código del Trabajo y jurisprudencia administrativa.

• La peticionaria, asistente de la educación, solicitó ejercer su feriado legal del año 2012 mientras se encontraba con postnatal extendido, argumentando la posibilidad de tomarlo en cualquier época y acumularlo.
• El personal asistente de la educación en establecimientos municipales se rige por el Código del Trabajo, salvo materias de permisos y licencias médicas sujetas a la Ley N° 18.883, según la Ley N° 19.464.
• La imperatividad de las normas del Código del Trabajo obliga a las autoridades a cumplir con las disposiciones legales, sin poder autorizar el goce de derechos de forma distinta a la prevista.
• Los trabajadores con más de un año de servicio tienen derecho a feriado anual de quince días hábiles con remuneración íntegra, con aumentos progresivos según la antigüedad laboral (art...