Contraloría - Dictamen N° 82903 2013

Contraloría determina que la suspensión de empleo, aplicada a una funcionaria, no le impide percibir la asignación de estímulo si no existe un lapso remanente en el año posterior a la sanción, pero sí procede su reducción proporcional.

• Una servidora pública reclama la percepción de la asignación de estímulo, luego de que se le aplicara una medida disciplinaria de suspensión de empleo por tres meses.
• La asignación de estímulo, regulada por el DFL N° 1, de 2002, del Ministerio de Hacienda, constituye una remuneración según el Estatuto Administrativo.
• El artículo 3, inciso segundo, del DFL N° 1/2002 establece que los funcionarios sujetos a medida disciplinaria de multa o superior no tendrán derecho a la asignación por el lapso restante del año.
• La medida disciplinaria de suspensión del empleo impuesta a la recurrente tuvo una duración de tres meses y se hizo efectiva a contar del 1 de enero de 2013.
• La Contraloría General interpretó que la expresión "lapso que reste para completar el respectivo año" se refiere al ...