Contraloría - Dictamen N° 82923 2013
Análisis de derecho a bono postlaboral bajo Ley N° 20.305 y plazos
Abstracto
Funcionarias no tienen derecho a bono postlaboral de Ley N° 20.305 por haberlo solicitado fuera del plazo legal de 12 meses desde la vigencia de la ley, sin acreditar justa causa de error.
Resumen
- El bono postlaboral, regulado por la Ley N° 20.305, establecía condiciones específicas para acceder a él, especialmente para funcionarias que cumplían ciertos requisitos de edad a la entrada en vigencia de dicha ley.
- Según el artículo primero transitorio de la Ley N° 20.305, las mujeres que al 1 de enero de 2009 (fecha de entrada en vigencia) tuvieran 60 años o más, podían acceder a la bonificación.
- El acceso a la bonificación de la Ley N° 20.305 requería que la solicitud se presentara dentro de los 12 meses siguientes a la fecha de entrada en vigencia de la ley (1 de enero de 2009).
- Adicionalmente, se exigía que las beneficiarias cesaran en sus funciones durante los 12 meses posteriores a la presentación de su solicitud de bono.
- Las interesadas, doña Rosa Suárez Iglesias y doña ...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora