Contraloría - Dictamen N° 86434 2013

La Contraloría General determinó que la Universidad de Chile no incurrió en discriminación ni transgresión a la libertad de trabajo al no contratar a una profesora como examinadora PSU, ya que no se le exigió la autorización reclamada y no estaba vinculada a otro establecimiento.

• Una profesora presentó un reclamo ante la Contraloría General de la República contra el Departamento de Evaluación, Medición y Registro Educacional de la Universidad de Chile.
• El reclamo se originó porque la profesora no fue contratada para desempeñarse como examinadora de la prueba de selección universitaria (PSU) para el proceso de admisión 2013.
• La reclamante argumentó que cumplía con las condiciones profesionales requeridas para el cargo.
• Sostuvo que se le solicitó una autorización del director de su establecimiento educacional, la cual era imposible de cumplir por no encontrarse trabajando, lo que a su juicio constituyó discriminación y vulneración de su derecho constitucional a la libertad de trabajo.
• La Contraloría General aplicó criterios de jurisprudencia para resolver l...