Contraloría - Dictamen N° 4851 2014
Dictamen Contraloría: Asignación de funciones directivas a personal a contrata
Abstracto
La Contraloría General establece que la encomendación de labores no es un nombramiento y el personal a contrata solo puede asumir funciones directivas si existe una autorización legal expresa.
Resumen
- La encomendación de labores a personal a contrata no constituye un nombramiento en un empleo público y no puede implicar que estos ejerzan labores directivas sin autorización legal.
- El personal a contrata no puede, por regla general, asumir funciones directivas, salvo que exista una autorización legal expresa para ello.
- El artículo 34 de la Ley N° 19.664 permite encargar a profesionales funcionarios, en calidad de planta o a contrata, labores de dirección, coordinación, supervisión o mando, mas no constituye una autorización genérica para ejercer funciones directivas.
- La jurisprudencia administrativa de la Contraloría General ha reiterado que, debido al carácter transitorio de la relación laboral, no es procedente encargar tareas de jefatura a personal a contrata, salvo autorizació...
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