Contraloría - Dictamen N° 5691 2014

Este dictamen aclara que la mera permanencia en el trabajo tras la jornada ordinaria no constituye horas extraordinarias ni presume conocimiento del empleador para su pago, conforme al artículo 32 del Código del Trabajo y jurisprudencia previa.

• Este dictamen aborda la procedencia del pago de horas extraordinarias, particularmente en el contexto de la permanencia del servidor más allá de la jornada habitual, bajo el sistema HOSCAR.
• Un exfuncionario del Hospital de Carabineros solicitó el pago de horas extraordinarias, basándose en el tiempo de permanencia adicional a su jornada habitual.
• El artículo 32 del Código del Trabajo establece que las horas extraordinarias deben ser pactadas formalmente para atender necesidades temporales de la empresa, con carácter escrito y vigencia limitada a tres meses, renovable.
• Adicionalmente, el artículo 32 del Código del Trabajo considera horas extras aquellas trabajadas en exceso con conocimiento del empleador, aun en ausencia de un pacto formal.
• La Contraloría General interpreta que la...