Contraloría - Dictamen N° 15127 2014

La Contraloría General analizó un proceso de selección para Gendarmería, indicando que la autoridad debe ponderar aptitudes y experiencia, y que su intervención se limita a irregularidades probadas, no a la valoración general de méritos.

• La Contraloría General de la República examinó una reclamación sobre un proceso de selección convocado para el cargo de asistente social a contrata en Gendarmería de Chile.
• El recurrente alegó haber sido objeto de discriminación por edad y que el concurso finalizó antes de que sus reclamos fueran efectivamente atendidos.
• La Ley N° 18.834 no establece reglas explícitas sobre el desarrollo de concursos para proveer empleos a contrata, facultando a la autoridad para fijar las pautas que los regirán.
• Las pautas fijadas por la autoridad para un proceso de selección no deben contradecir los principios generales comunes a todo certamen.
• La ponderación de las aptitudes y la apreciación de las competencias de los participantes para el ejercicio de una función pública son materias que debe...