Contraloría - Dictamen N° 15171 2014

La Contraloría desestima un reclamo por acoso laboral de una funcionaria municipal por falta de antecedentes, señalando que la autoridad edilicia debe evaluar la iniciación de un sumario.

• Una funcionaria municipal de Buin presentó un reclamo ante la Contraloría General por acoso laboral.
• La Contraloría resolvió el reclamo prescindiendo del informe municipal debido a su extemporaneidad.
• El artículo 82, letra m), de la Ley N° 18.883 prohíbe el acoso laboral a funcionarios municipales.
• El artículo 2º, inciso segundo, del Código del Trabajo define el acoso laboral como hostigamiento o agresión reiterada con efectos perjudiciales.
• La conducta de acoso laboral debe ser reiterada y tener como resultado menoscabo, maltrato, humillación o perjuicio laboral.
• La autoridad edilicia ejerce la potestad sancionadora para investigar denuncias de acoso laboral e iniciar procedimientos disciplinarios.
• El reclamo fue desestimado por la Contraloría al no acompañarse antecedentes ...