Contraloría - Dictamen N° 9592 2014

Contraloría determina que una licencia médica prevalece sobre un descanso complementario previamente otorgado, impidiendo al empleador rechazar o no tramitar dicha licencia.

• El descanso complementario y la licencia médica liberan al funcionario de su obligación de asistir al trabajo sin pérdida de remuneraciones, aun cuando se originan por circunstancias distintas.
• Según el artículo 111 del Estatuto Administrativo (Ley N° 18.834), la licencia médica es el derecho del funcionario a ausentarse o reducir su jornada laboral para restablecer su salud, debiendo ser certificada profesionalmente y autorizada por el servicio de salud competente.
• El artículo 66 del Estatuto Administrativo faculta a las jefaturas superiores para ordenar trabajos extraordinarios (nocturnos, fines de semana, festivos) para tareas impostergables, estableciendo que estos se compensarán con descanso complementario o recargo en las remuneraciones.
• Si a un funcionario le sobreviene una ...