Contraloría - Dictamen N° 17344 2014

La Contraloría General desestima la reconsideración de la Dirección del Trabajo, ratificando que el plazo de 30 días para impugnar multas laborales bajo el artículo 512 del Código del Trabajo es de días corridos, no hábiles.

• La Dirección del Trabajo solicitó la reconsideración del dictamen N° 64.985/2009, argumentando que el plazo de 30 días previsto en el artículo 512 del Código del Trabajo para impugnar multas administrativas debería interpretarse como días hábiles, invocando la aplicación supletoria del artículo 25 de la ley N° 19.880.
• La Dirección del Trabajo fundamentó su solicitud en que, al tratarse de una etapa administrativa del proceso sancionatorio, correspondía aplicar la regla general de días hábiles establecida en la ley N° 19.880.
• Un particular denunció previamente que la Dirección del Trabajo le había informado que el plazo en cuestión era de días corridos, lo cual consideró un incumplimiento de la ley N° 19.880 y de la jurisprudencia judicial.
• La Contraloría General observó que el artí...