Contraloría - Dictamen N° 27099 2014

La Contraloría General determina que una funcionaria pública tiene derecho al permiso postnatal parental tras obtener judicialmente el cuidado personal de una menor, analizando la aplicación de la ley y su reglamento para el sector público.

• El permiso postnatal parental se regula en el artículo 197 bis del Código del Trabajo, y su aplicación fue ampliada por la Ley N° 20.545.
• La Ley N° 20.545 modificó el artículo 200 del Código del Trabajo, otorgando derecho al permiso postnatal parental a quien tenga el cuidado personal judicial de un menor.
• Este derecho aplica si el cuidado personal se otorga como medida de protección o en virtud de los artículos 19 o 24 de la Ley N° 19.620.
• La Ley N° 20.545 entró en vigencia el 17 de octubre de 2011.
• El artículo segundo transitorio de la Ley N° 20.545 permite a quienes ejercieron un permiso de doce semanas antes del 17 de octubre de 2011 acceder al permiso postnatal parental.
• La norma transitoria de la Ley N° 20.545 no cubre casos donde el cuidado personal se otorgó judicialm...