Contraloría - Dictamen N° 31439 2014

La Contraloría General determinó que funcionarios regidos por el Código del Trabajo tienen derecho a bonos de término de conflicto y vacaciones, ordenando al hospital regularizar pagos y ajustar vínculos laborales según la ley.

• Los funcionarios sujetos al Código del Trabajo que laboran en instituciones especificadas por leyes como la N° 20.486, 20.559, 20.642 y 20.717, tienen derecho a percibir los bonos de término de conflicto.
• Los artículos 32 de la ley N° 20.486, 30 de la ley N° 20.559, 25 de la ley Nº 20.642 y 25 de la ley N° 20.717 son los fundamentos legales para la concesión de los bonos de término de conflicto a trabajadores de las instituciones que en ellas se mencionan.
• Los servidores de las entidades comprendidas en las leyes N° 20.642 (art. 26) y N° 20.717 (art. 26) tienen derecho a percibir bonos de vacaciones.
• La interpretación de las normas sobre bonos de término de conflicto y vacaciones busca conceder los emolumentos a un universo mayor de empleados, incluyendo aquellos bajo el Código del...