Contraloría - Dictamen N° 31821 2014

El dictamen establece que las contratas de reemplazo equivalen a suplencias para efectos del fuero maternal, cuya protección cesa al reintegrarse el titular o finalizar la causa de ausencia.

• La Contraloría General de la República dictaminó que, para efectos de la procedencia del fuero maternal, las contratas de reemplazo equivalen a una suplencia.
• Esta equivalencia se fundamenta en la característica común de transitoriedad que distingue tanto a las contratas de reemplazo como a las suplencias.
• El amparo del fuero maternal para una trabajadora con contrata de reemplazo o suplencia cesa al momento en que el titular del cargo retoma sus funciones o finaliza la causa que motivó su ausencia.
• La interpretación adoptada por la Contraloría General se sustenta en dictámenes previos, como el N° 24.490 de 2014, que equipara la contrata de reemplazo a una suplencia para el beneficio del fuero maternal.
• La jurisprudencia anterior, contenida en los dictámenes Nos 9.127 y 43.727 de...