Contraloría - Dictamen N° 34778 2014

Un dictamen de la Contraloría establece que trabajadores a honorarios tienen derecho a permiso postnatal parental si está estipulado en contrato, pero deben solicitar el subsidio a la entidad de salud, no al empleador.

• Se aborda el reclamo de una trabajadora contratada a honorarios en la Subsecretaría de Prevención del Delito, quien alega no haber recibido el subsidio por permiso postnatal parental.
• El organismo empleador señaló que si bien el convenio contempla el permiso postnatal parental, la trabajadora debía solicitar el subsidio directamente a la entidad de salud pertinente.
• Según el artículo 11 de la Ley N° 18.834, los contratados a honorarios se rigen exclusivamente por las reglas establecidas en su respectivo instrumento contractual, sin aplicarseles las disposiciones estatutarias generales.
• La jurisprudencia contenida en los dictámenes Nos 5.908 y 22.302 (ambos de 2012) de la Contraloría establece que quienes sirven a la Administración bajo modalidad de honorarios no ostentan la calidad...