Contraloría - Dictamen N° 34820 2014

Dictamen aclara que funcionaria pública tiene derecho a subsidio por permiso postnatal parental y analiza requerimiento de devolución de remuneraciones, estableciendo bases de cálculo y procedimiento de restitución según ley y jurisprudencia.

• Los empleados del sector público tienen derecho al descanso postnatal parental y al subsidio que este origina, conforme al artículo 6 de la Ley N° 20.545, en los términos del artículo 197 bis del Código del Trabajo.
• Durante el período de permiso postnatal parental, los servidores públicos reciben un subsidio en lugar de sus remuneraciones habituales, según la jurisprudencia administrativa de la Contraloría (ej. Dictamen N° 58.562/2013).
• La base para calcular el monto del subsidio es el promedio de la remuneración mensual neta, del subsidio, o de ambos, devengados en los tres meses calendario previos al inicio de la licencia, según lo dispuesto en el artículo 8º del DFL N° 44 de 1978.
• El órgano empleador es responsable de pagar el subsidio por permiso postnatal parental y sus cotiza...