Contraloría - Dictamen N° 38698 2014
Análisis de Requisitos de Experiencia en Concurso Público de Empleo Público
Abstracto
La Contraloría revisa un concurso público por exigir requisitos de experiencia laboral superiores a los legales, resultando en la representación de nombramientos y la constatación de falta de antecedentes, pero validando otros nombramientos.
Resumen
- La Contraloría General de la República analiza un concurso público para proveer vacantes en la planta profesional del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, a raíz de denuncias por irregularidades.
- Se alegó que las bases del concurso establecieron requisitos de experiencia laboral adicionales a los previstos en la ley, excluyendo a postulantes potencialmente elegibles.
- El concurso buscaba proveer vacantes en los grados 4, 5, 6, 7, 10 y 12 de la planta profesional.
- Para los grados 4, 5, 6 y 7, las bases exigieron entre 3 y 5 años de experiencia, lo cual se consideró acorde con el Artículo 1 del DFL 1/2009.
- Para los grados 10 y 12, las bases exigieron condiciones de experiencia profesional superiores a las establecidas o no requeridas por el Artículo 1 del DFL 1/2009, afectando...
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