Contraloría - Dictamen N° 39019 2014

La Contraloría General desestima la solicitud de reconsideración de un dictamen previo, confirmando que una sanción administrativa y su proceso sumarial se ajustaron a derecho, sin perjuicio de la proporcionalidad ni de alegaciones de hostigamiento laboral.

• José Hormazábal Tapia solicitó la reconsideración del dictamen N° 1.585/2014, que confirmó su destitución mediante decreto N° 28/2013 de la Universidad Tecnológica Metropolitana (UTEM).
• Los argumentos del recurrente incluyeron la desproporcionalidad de la sanción de destitución respecto a las faltas imputadas (cargos 7, 8, 9, 10 y uno adicional) y la calificación del procedimiento sumarial como hostigamiento laboral.
• La Contraloría General recuerda que, conforme a su criterio, una sanción administrativa impuesta a un funcionario no puede modificarse una vez tomado razón del acto, salvo que, previa reapertura, se pruebe un defecto de legalidad o hechos nuevos.
• Para modificar una sanción tras la toma de razón, es indispensable probar inequívocamente la existencia de un defecto de leg...