Contraloría - Dictamen N° 42303 2014

Este dictamen de la Contraloría General determina el derecho de un funcionario de la salud contratado por Código del Trabajo a la especificación de horas extras y la improcedencia de asignación de turno y bono de escolaridad, salvo acuerdo contractual, revisando además bonos de conflicto y vacaciones.

• Las liquidaciones de sueldo de servidores afectos al Código del Trabajo deben detallar los montos correspondientes a horas extraordinarias y la forma en que fueron calculadas. El empleador está obligado a entregar un comprobante con esta información, según lo prescribe la normativa aplicable.
• La asignación de turno establecida en el artículo 94 del DFL N° 1, de 2005, del Ministerio de Salud, es un estipendio destinado a personal de planta y contrata. Por lo tanto, no corresponde a funcionarios contratados bajo el Código del Trabajo, a menos que cumplan con dichas calidades.
• Los bonos de escolaridad, concedidos por las leyes Nos. 20.486, 20.559, 20.642 y 20.717, excluyen a aquellos servidores cuyas remuneraciones son fijadas por la entidad empleadora, como sucede con los contratados b...