Contraloría - Dictamen N° 42309 2014
Dictamen sobre proceso de selección a contrata y cumplimiento normativo
Abstracto
La Contraloría analiza un proceso de selección para un cargo a contrata, concluyendo que se ajustó a la normativa, pero señalando que el requisito de edad carecía de fundamentación razonable para futuros procesos.
Resumen
- El Estatuto Administrativo no contiene reglas explícitas sobre concursos para empleos a contrata, facultando a la autoridad para fijar pautas, siempre que respeten principios generales y normas.
- La autoridad tiene la facultad de fijar el sistema de selección que estime pertinente para proveer cargos a contrata, debiendo respetar lineamientos fijados.
- Los procesos de selección, aun para cargos a contrata que no requieren concurso formal, deben observar los principios de transparencia, igualdad y objetividad.
- Para un llamado a presentar antecedentes para cargo a contrata, no es obligatorio aprobar bases que fijen etapas, factores o puntajes; basta establecer un perfil de búsqueda con criterios.
- El principio de publicidad y transparencia se cumple mediante la difusión del proceso en...
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