Contraloría - Dictamen N° 43141 2014
Término relación laboral funcionaria municipal por salud incompatible y licencia médica
Abstracto
La Contraloría General determina que procede el término de relación laboral municipal por salud incompatible, aun estando la funcionaria con licencia médica común, si esta supera seis meses en dos años y el fuero maternal ha expirado.
Resumen
- Reclamo de funcionaria municipal contra el término de su relación laboral por salud incompatible, alegando haber sido notificada durante licencia médica y bajo amparo de fuero maternal.
- La municipalidad fundamentó el término en que la funcionaria presentó licencias médicas por más de seis meses en los últimos dos años, y que el fuero maternal había expirado.
- El fuero maternal, amparado por el artículo 201 del Código del Trabajo, protege a la trabajadora durante el embarazo y hasta un año post-maternidad, impidiendo el término del contrato sin autorización judicial.
- Se constató que el fuero maternal de la funcionaria concluyó el 30 de diciembre de 2012, con anterioridad a la notificación del decreto de cese de funciones del 22 de enero de 2014.
- La Ley N° 19.378 (Estatuto de Atenci...
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