Contraloría - Dictamen N° 43412 2014

La Contraloría determina que el cese de un funcionario a contrata por expiración del plazo legal de su designación es ajustado a derecho, diferenciándolo de desvinculaciones por medidas disciplinarias según ley 10.336.

• Los empleos a contrata en la administración pública son consultados como transitorios, con una duración máxima hasta el 31 de diciembre de cada año, según lo dispuesto en el artículo 10 de la ley N° 18.834 y el artículo 1º de la ley N° 15.076.
• Los funcionarios a contrata cesan en sus funciones al 31 de diciembre por el solo ministerio de la ley, a menos que exista una propuesta de prórroga con una anticipación mínima de treinta días.
• La autoridad administrativa es la competente para resolver sobre la procedencia de prolongar o renovar una contrata de un funcionario.
• El cese del ex profesional funcionario, don Francisco Caro Núñez, se produjo al 31 de diciembre de 2013, sin que se acreditara la prórroga de su designación a contrata, determinándose que su desvinculación ocurrió legal...