Contraloría - Dictamen N° 49240 2014

La Contraloría desestima reclamo contra proceso de selección de personal público, indicando que la valoración de méritos y competencias es atribución de la Administración activa y que referencias negativas fundamentaron la decisión.

• Una funcionaria impugnó un proceso de selección para un empleo a contrata en la Secretaría Regional Ministerial de Salud de la Región Metropolitana, argumentando que poseía las competencias requeridas y no fue seleccionada.
• El proceso de selección contempló la evaluación de antecedentes laborales y curriculares por una comisión, seguida de una entrevista de carácter psicológico.
• La valoración de los méritos y la apreciación de las competencias para el ejercicio de una función pública son materias que debe ponderar y resolver la Administración activa.
• Este criterio se sustenta en lo establecido por la Contraloría en su dictamen N° 37.679, de 2014.
• En el caso analizado, a pesar de la experiencia laboral de la postulante, referencias telefónicas indicaron que su desempeño no era tot...