Contraloría - Dictamen N° 49608 2014

La protección del fuero maternal para funcionarias a contrata de reemplazo cesa al momento en que la titular reasume sus funciones, equiparándose a una suplencia transitoria.

• La exfuncionaria del Hospital San José de Melipilla, doña Carla Correa Fuentes, consultó sobre su derecho a fuero maternal.
• La autoridad determinó que el fuero maternal no era procedente para la consultante, quien ejerció funciones en calidad de suplente.
• La relación laboral de la consultante se configuró mediante una contrata de reemplazo.
• El Órgano Fiscalizador, en dictamen N° 24.490/2014, estableció que la contrata de reemplazo equivale a una suplencia para el beneficio del fuero maternal, debido a su transitoriedad.
• La jurisprudencia administrativa (dictámenes N°s 9.127 y 43.727, ambos de 2013) indica que el fuero maternal de una suplente termina cuando el titular retoma sus funciones.
• Aplicando esta doctrina, el fuero maternal de la consultante, por su condición de reempla...